лекции

  Населението е основна категория в геоикономиката, поради което броят, съставът и характерът на възпроизводство и териториалтоно му разпределение играят първостепенна роля в обществено-икономическо развитие на страната.   По брой на населението България е една от малките страни на Земята. На нея се пада едва 0,22% от населението на света, 1,3% от това на Европа и около 8,5% на Балканите. Промените в характера на населението се проследяват по някои основни демографски  процеси и показатели като раждаемост, смъртност, естествен прираст, миграции, структура на населението /полове, възрастова, брачна, образователна, религиозна/.

Пазарът на който обект на покупко-продажба с специфичната стока труд. Той е абстрактно място, където се срещат от една страна работникът със своята стока труд, а от друга - купувачът - ра­ботодателя и се договарят за цената, за  условия-та на работа и работникът се задължава да спазва определени изисквания. Трудовият пазар с една чест от интегралния пазар /или по-точно от пазара па стоки и услуги/. Възникване : - за да възникне трудов пазар са необходими следните предпоставки

Трудовият пазар с една чест от интегралния пазар /или по-точно от пазара па стоки и услуги/. Възникване : - за да възникне трудов пазар са необходими следните предпоставки: 1. Свободният работник, който е притежател на стоката труд; 2. Работодателят, под формата на физическо или юридическо лице, който притежава останалите фактори за производството; 3. Наличието на необходимата информация за работодателите и работниците.

Конкурентоспособността на туристическия продукт се обуславя не само от наличието или отсъствието на природни и антропогенни ресурси, но и от  самото състояние на материалната база, както и от наличието или отсъствието на човешки ресурси, които да  обслужват туристическите потребности .             Човешкия ресурс е най – важният проблем, с които се сблъсква ръководството на всяко  туристическо заведение. Този ресурс е с тенденция да стане едно от най – големите конкурентни предимства на фирмата, защото другите източници на конкуренция лесно биха могли да се изчерпят.

цената на труда за работодателя следва да се определи като парична сума на преведените разходи, което струва придобитото право да ползва работна сила. Преведените разходи се тълкуват като работна заплата, допълнителни разходи от материална и нематериална изгода. Цената на труда за работниците и служителите са преведените доходи, които те получават за отдадената работна сила. 

Трудовият договор се смята сключен за неопределено време, ако изрично не е уговорено друго.Трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено.